Eine der zentralen Aufgaben einer Führungskraft ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die kognitive Weiterentwicklung schickt man diese in Trainings. Hier werden Wissen vermittelt, aber auch Verhaltensweisen trainiert. 

Im Gegensatz dazu geht es beim Coaching um Persönlichkeitsentwicklung und die Steigerung, bzw. die Wiederherstellung, der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die wenigsten Führungskräfte sind jedoch ausgebildete Coaches. Außerdem ist die Wirksamkeit einer Führungskraft als Coach oft stark eingeschränkt, da die gegenseitigen Erwartungen an ein Coaching in der Regel zu unterschiedlich sind. Außerdem ergeben sich im Coaching oft psychische Aspekte, die man erkennen können muss. Außerdem benötigt man als Coach die notwendige Fachkenntnis, richtig damit umzugehen. Coaching als Werkzeug zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung sollte also von einer neutralen und fachkundigen Person durchgeführt werden, da hier in den meisten Fällen ein besseres Vertrauensverhältnis besteht. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung im Businessumfeld und unsere psychologische Ausbildung können wir unsere Coachees unterstützen, hemmende Blockaden zu lösen, an den eigenen Werten und Einstellungen zu arbeiten, Glaubenssätze zu revidieren, Ängste zu mindern und neue Ziele und Strategien zu entwickeln.

Coaching - das geht auch online

Wir werden oft gefragt, ob man denn auch Coachings online durchführen kann. Die Antwort darauf ist sehr einfach: Ja, das klappt sogar sehr gut. Seit vielen Jahren führen wir bereits auch online Coachings durch und es bietet den Unternehmen und Coachees sogar viele Vorteile. So lässt sich ein online Coaching zum Beispiel bequem per Telefon, Zoom oder MS Teams zwischen zwei Meetings oder von zu Hause auch abends oder am Wochenende durchführen. Und am Telefon und online kann man genauso ernsthaft arbeiten, wie von Angesicht zu Angesicht. 

Die Vorteile von Coaching allgemein

Die Einsatzmöglichkeiten und Vorteile von Coaching sind vielfältig. Mit unseren Methoden in Einzel- und Gruppencoachings können wir helfen ... 

• Energie freizusetzen
• Ängste zu minimieren
• Denkblockaden zu lösen
• die Motivierung zu steigern
• wichtige Beschlüsse zu fassen
• neue Strategien zu entwickeln
• die Work-Life-Balance wieder zu finden
• Burn-out vorzubeugen oder zu erkennen
• eigene und fremde Blockaden und Hindernissen zu erkennen
• Sicherheit bei der eigenen Entscheidungsfindung zu gewinnen

Anwendungsgebiete

Wir bieten Coaching in den folgenden Bereichen an:

1. (online) Executive Coaching

• Einzel-/ Gruppencoaching für Führungskräfte
• Einzel-/ Gruppencoaching für Führungskräfte zum Erlernen und Erarbeiten von Strategien zur Mitarbeitermotivierung

2. (online) Business Coaching im Vertrieb

• Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innnen- und Außendienst
• Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit überwiegend telefonischem Kundenkontakt (inbound und outbound)

3. (online) Business Coaching im After Sales/ Service

• Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innnen- und Außendienst
• Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit überwiegend telefonischem Kundenkontakt (inbound und outbound)

4. (online) Individualcoaching 

• für Führungskräfte
• für Teams, in denen es Spannungen gibt
• für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individueller Herausforderung

Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung - schreiben Sie uns eine eMail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!