Eine der zentralen Aufgaben einer Führungskraft ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Für die kognitive Weiterentwicklung schickt man Mitarbeiter in Trainings. Hier werden Wissen vermittelt und Verhaltensweisen trainiert.

Die wenigsten Führungskräfte sind jedoch ausgebildete Trainer oder Coaches. Außerdem ist die Wirksamkeit einer Führungskraft als Coach des eigenen Mitarbeiters in der Regel stark eingeschränkt, da die gegenseitigen Erwartungen an ein Coaching in der regel sehr unterschiedlich sind. Coaching zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung kann nur durch eine 3. Person erfolgreich durchgeführt werden, da hier von vornherein ein besseres Vertrauensverhältnis besteht. Voraussetzung für ein vertrauensvolles Coaching ist allerdings Freiwilligkeit. Durch unsere Erfahrung, unsere Menschenkenntnis und unsere psychologische Sichtweise können wir unsere Coachees unterstützen hemmende Blockaden zu lösen, an Werten und Einstellungen zu arbeiten, Glaubenssätze zu revidieren, Ängste zu mindern und neue Ziele und Strategien zu entwickeln.

Die Vorteile von Coaching

Die Einsatzmöglichkeiten und Vorteile von Coaching sind vielfältig. Mit unseren Methoden in Einzel- und Gruppencoachings können wir helfen... 

• Energie freizusetzen
• Ängste zu minimieren
  
• Denkblockaden zu lösen
• die Motivierung zu steigern
  
• wichtige Beschlüsse zu fassen
  
• neue Strategien zu entwickeln
• die Work-Life-Balance wieder zu finden
  
• Burn-out vorzubeugen oder zu erkennen
• eigene und fremde Blockaden und Hindernissen zu erkennen
• Sicherheit bei der eigenen Entscheidungsfindung zu gewinnen

Anwendungsgebiete

Wir bieten Coaching in den folgenden Bereichen an:

1. Executive Coaching
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Führungskräfte
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Führungskräfte zum Erlernen und Erarbeiten von Strategien zur Mitarbeitermotivierung
     
     
2. Business Coaching im Vertrieb 
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiter im Innnen- und Außendienst
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiter mit überwiegend telefonischem Kundenkontakt (inbound und outbound)
      
3. Business Coaching im After Sales/ Service
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiter im Innnen- und Außendienst
   • Einzel-/ Gruppencoaching für Mitarbeiter mit überwiegend telefonischem Kundenkontakt (inbound und outbound)
     
     
4. Individualcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter mit individueller Herausforderung

Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung - schreiben Sie uns eine eMail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!